Perfil | Flávia Augusto, cabeça de chapa em eleição do Conselho Regional de Contabilidade de SP

Natural de São José do Rio Preto, mãe de duas filhas - Ana Luiza e Yasmin - e administradora, ao lado dos irmãos, do escritório Augusto Contabilidade, presente no mercado há 32 anos, Flávia Augusto foi inserida no ramo da contabilidade ainda na adolescência. Agora, com 45 anos, ela é líder da Chapa 1 e principal candidata a assumir como conselheira do Conselho Regional de Contabilidade do Estado de São Paulo (CRCSP). 

Segunda geração a administrar o escritório da família, Flávia descobriu seu interesse pela área ainda na adolescência. Seu pai, que sempre teve uma vida humilde, foi sorveteiro, engraxate e office boy até ter a oportunidade de fazer um curso técnico de contabilidade e, depois de alguns anos, abrir seu próprio negócio: a Augusto Contabilidade. “Eu comecei atuando nas horas vagas, nas férias, para aprender um pouco sobre a área, e me identifiquei muito com a profissão ao ver meu pai atuando como empresário e ajudando empresas no cotidiano. Com 15 anos eu já sabia que queria cursar contabilidade”, diz Flávia.

Diretora do sindicato dos contadores e ativa no conselho do CRCSP há 13 anos, ela foi escolhida como representante da Chapa 1, que busca reunir diferentes profissionais da área, levando à diversificação do mercado e atuando em todas as esferas. “Dentro da chapa temos empresários de pequeno e grande portes, professores, acadêmicos, peritos, auditores, contadores da área pública, contadores de BPO; são representantes de 21 regiões do estado de São Paulo”, diz.

A escolha por profissionais que representam diferentes cidades do estado de São Paulo foi feita após Flávia perceber a dificuldade do Conselho em chegar às cidades do interior, assim como em oferecer conteúdo voltado para esses contadores. Com o lema “CRCSP para todos”, uma das principais metas da candidata é levar conteúdo online, mas principalmente palestras presenciais, a essas regiões.

Caso eleita, não será a primeira experiência de Flávia na direção do CRCSP. Ela participou da pasta de Desenvolvimento Profissional na gestão anterior e, atualmente, é vice-presidente de Fiscalização. Nessa função, realizou mais de 600 atividades em diversos municípios de São Paulo, entre ações presenciais e online. Para a nova gestão, Flávia pretende renovar o conselho, mesclando pessoas experientes com outras novas e dando oportunidade a diferentes contadores. Se vencer, terá a responsabilidade de lidar com um orçamento de R$ 100 milhões.

Outras propostas da Chapa 1 são a criação de comissões técnicas, o aumento da transparência na prestação de contas, a oferta de relatórios mais simplificados e o fortalecimento do conteúdo de desenvolvimento profissional para contadores de todo o estado de São Paulo. Além disso, Flávia menciona a importância de levar mentoria aos pequenos empresários, como uma forma de valorizar a profissão de contador.

Flávia também deseja ampliar as parcerias com universidades, entidades de classe, associações comerciais, associações de empresários contábeis e sindicatos locais. Segundo ela, essas parcerias buscam preparar os contadores para a nova era digital, intensificando o canal de comunicação do CRC com os profissionais da área.

“Nós entendemos a necessidade de formar o profissional do futuro, principalmente com a Reforma Tributária”, diz Flávia, que pretende criar o Programa Paulista de Incentivo à Formação Avançada em Contabilidade, que busca incentivar mestrados e doutorados, com bolsas parciais e uma banca avaliadora responsável por analisar os candidatos.

Entre as principais propostas está a criação de um núcleo de mentoria para pequenos escritórios, fornecendo suporte em modelos de documentos, arquivamento, capacitação em vendas e marketing para redes sociais.

Pensando na falta de mão de obra no setor contábil, Flávia articula, junto ao Conselho Federal de Contabilidade, a criação de um registro provisório supervisionado para profissionais recém-formados. Com isso, o recém-formado poderá atuar legalmente na profissão sob a supervisão de um profissional experiente, reduzindo o receio dos empresários em trabalhar com profissionais irregulares. Além disso, a proposta prevê a criação de uma plataforma de currículos, auxiliando esses profissionais a ingressarem no mercado de trabalho.

Flávia também menciona, entre as propostas da Chapa 1, a criação de um programa de certificação em contabilidade e prevenção à lavagem de dinheiro, em parceria com o Instituto Brasileiro de Prevenção à Lavagem de Dinheiro, reforçando a responsabilidade e o comprometimento da área contábil com o tema.

Além disso, Flávia apoia a criação pela Chapa 1 de uma ART - um formulário dentro do conselho de classe para documentar o trabalho prestado e o nome do cliente, assim como a transferência do serviço para outro profissional - como uma forma de valorizar a profissão e gerar uma garantia jurídica aos contadores, funcionando como uma habilitação técnica específica para atuar naquela empresa. “Dessa forma, o contador sabe que a empresa não está indo para uma concorrência desleal ou que não seja legalizada”, explica.

Apesar de muitos contadores reclamarem da falta de fiscalização, Flávia defende que o CRCSP possui 151 mil profissionais e mais de 28 mil empresas no estado, com um corpo de apenas 23 fiscais e alguns canais de denúncias que ajudam nessa fiscalização, permitindo que o órgão regularizasse 5 mil registros.

A eleição para decidir a chapa no CRCSP ocorrerá na quinta-feira (13/11).

IMAGEM: divulgação